كيفية عزل المدير فى الشركة ذات المسئولية المحدودة ؟

يتم عزل مدير الشركة بإحدى الطرق الآتية :-

أولاً : عزل المدير وإستبداله إذا كان معين لمدة غير محددة فى عقد تأسيس الشركة :-

تختص الجمعية العامة الغير عادية فى أى وقت بعزل وإستبدال المدير وذلك بقرار مسبب وبشرط موافقة ثلاثة أرباع الأصوات الحاضرة الإجتماع ويحق لها أن تعزل المدير وتستبدله فى ذات الجمعية وسواء كان ذلك وارداً فى جدول أعمال الإجتماع أم لا .

ثانياً : عزل المدير وإستبداله إذا كان معين لمدة محددة فى عقد تأسيس الشركة :-

تختص الجمعية العامة العادية فى حالة إذا كان المدير معين لمدة محددة وإنتهت هذه المدة أن تنظر فى إجتماعها السنوى الخاص بمناقشة الميزانية السنوية أن تناقش عما إذا كانت ستقوم بالتجديد للمدير لمدة أخرى أو عدم التجديد له وإستبداله بآخر فى ذات الجلسة ويصدر قرار الجمعية بالأغلبية المطلقة للأصوات الحاضرة الإجتماع والأغلبية المطلقة تعنى 51% من حصص رأس المال الحاضرة الإجتماع .

ثالثاً : إقامة دعوى عزل المدير والمحكمة المختصة :-

فى جميع الأحوال يحق لأى من الشركاء أيا كانت نسبة حصته فى الشركة أن يقيم دعوى أمام المحكمة الإقتصادية بطلب عزل مدير الشركة إذا كانت له أسباب قوية يستند إليها فى ذلك تستوجب عزل هذا المدير .

ولمزيد من التفاصيل المتعمقة الرجوع لكتاب الوافى فى قانون الشركات نظرياً وعملياً .

للدكتور / محمود مصطفى عبدالله .

والمستشارة / علا مصطفى عبدالله .